第三代可持续创业

施迈茨力求能做到高瞻远瞩,不受短期目标和利益之诱导——因为我们始终视财富积累、生态责任和社会责任为同等重要的三大公司成就。这三大价值观是指导公司经营战略的核心要素,我们将始终按照施迈茨生态管理体系(ecoSYSTEM)的要求开展业务。

对财富的巨大渴望是推动每一家企业收获成功的基础动力。1984年至今,施迈茨在这三十多年间不断为负压真空领域输出先进技术,并对用户在生产工具和生产力方面的提升起到了巨大推动作用。我们致力于利用真空技术实现产品的高效搬运,并为客户提供细致全面的创新解决方案,为客户创造更大价值,使得我们能在激烈的全球竞争中始终保持前列地位。这种持久的优势地位也是对施迈茨可持续经营理念的一种保障,使得我们无论环境、时代如何变幻,都能保持自主经营下的稳定性和独立性。

施迈茨生态管理系统(ecoSYSTEM)是一项辅佐我们执行可持续发展观的重要管理体系。在这套系统的管理下,施迈茨利用可再生能源生产的电能和热量早就超过了公司在这两项上的耗用量。再加上采用了节能型生产流程,施迈茨德国总部成功实现了CO2正平衡,有效削弱了生产对环境带来的不良影响。我们十分注重产品性能的高效以及节约能耗,这可以为客户带来实在的好处。2015年,施迈茨德国总部荣获“最佳创新体系”德国行业奖。在未来,我们还要将这样的管理方式继续推广到施迈茨在全球的其他分公司。2020年,施迈茨中国分公司在江苏太仓高新区的建厂,将会得到总部这一理念的极大支持。

社会环境对施迈茨的影响也是不容忽视的。施迈茨始终关注员工的长远职业发展规划,以便为每位职员尽量提供可靠的未来保障,这其中也包括工作之余等各方面的创新福利待遇。2015年初,也是施迈茨再次被评为德国最佳雇主之一的一年。施迈茨长期以来一直为年轻的职场人提供各种培训机会,并积极与广大院校、协会和社会机构间开展密切合作。

施迈茨拥有具备前瞻性的经营理念,我们的生产方式和产品质量早已超过行业的基本标准。发展至今的我们,更关注的是,作为一家具备一定规模和影响力的企业,我们有义务将可持续发展的精神兑现给周围赖以生存的生态环境,我们将尽量减少在经营过程中留下的环境足迹。同时,这也是我们为后代延续应尽的责任和义务。

施迈茨向世界展示了如何以可持续发展的方式经营一家生产企业,以及如何将各种创新理念付诸实践。我们也鼓励其它企业加入我们的事业,和我们一同行动!

Kurt Schmalz博士
总经理

Andreas Beutel

Andreas Beutel

Hinrich Dohrmann博士

施迈茨的生态管理体系(ecoSYSTEM)

施迈茨将可持续发展观定义为一套由经济业绩、生态责任和社会责任构成的价值观体系。在整合各种有利于可持续性发展的管理措施后,施迈茨建立起了一套施迈茨家族企业自用的生态管理体系(ecoSYSTEM)。ecoSYSTEM包扩对企业运营的长期稳定性、资源节约型产品和流程的管控,代表着在客户、员工、供应商和社会之间保持公平、公正性的意愿。

经济

施迈茨做出生态和社会承诺的前提是取得经济成功。

生态与资源节约

施迈茨三代掌门人坚守的公司战略均十分重视生态可持续型生活方式意识的培养。

社会承诺

作为一家承诺承担社会责任的企业,施迈茨以多种方式帮扶员工和社会。