施迈茨集团总部位于德国巴登福腾堡州的格拉滕，在中型企业（“拥有501至2000名员工的公司”）级别中名列第19位。（据欧洲经济研究中心ZEW统一，2016年德国中小型家族企业的占比约为90%）施迈茨人力资源部主管Daniel Just昨晚在柏林荣受了该奖项。“我们的目的是为员工提供现代化的工作场所、开放的企业文化和富有创意的公司福利。在这方面，我们非常高兴能在与我们同样一流的参与者中收获肯定。”该评比是德国最知名的雇主评选活动，用以对各类规模和不同领域的公司进行第三方评估。其评选的参考系是：针对具有相关性的各类重要工作场所设定不同主题，对员工展开全方位匿名调查，其中包括对管理层的信任度、公司身份认同度、职业发展机会、员工健康管理以及公私活动平衡度的满意度调查。此外，审查员还将对人事和管理工作进行全面评审。
“这是我们第五次荣获这一奖项，这令我们倍感自豪，”施迈茨执行合伙人Kurt Schmalz博士在发表获奖感言时还不忘对员工表示感谢：“员工是携助企业获得成功的基础，所以，施迈茨能荣获这一奖项应该归功于在这里工作的每个人。”
“以人为本、可持续发展”是施迈茨一直以来的人才管理方针，为此，集团非常重视工作场所对员工的影响力，比如，施迈茨新建的B3办公楼就充分在设计上将这一因素考虑进去。B3办公楼具备现代化的办公区和一流的办公设施，贯通设计的办公区令员工的创造力、专注力、协调力都得到更好的引导，流畅并充满创造力的空间规划令国际项目团队间的合作更为高效。
此外，施迈茨“价值流工厂”（value stream factory）也在建设中，这个项目令格拉滕地区的生产和物流区域扩建出11,500平方米， 是公司历史上最大的投资项目之一。“这些改建项目是对施迈茨竞争力的重要保障。这让我们的员工可以在未来更好的平衡工作与生活，在这样的办公环境里工作，会让他们变得更加快乐和积极。”Kurt Schmalz博士表示。
“德国最佳雇主奖”由科隆最佳职场研究所承办。该评选活动自2002年以来每年举办一次，合作伙伴包括德国出版商《商务报》（“Handelsblatt”）、《人物杂志》“Personalmagazin”以及Demographie Netzwerk e.V.和Initiative Ludwig Erhard Preis e.V.。“该奖项背后的意义是：鼓励充满信任感、自豪感和团队精神的工作场所文化，”德国工作研究院总经理Frank Hauser在颁奖仪式上强调。
施迈茨曾于2004年、2009年、2012年和2015年荣获该奖项。集团目前在全球拥有18个子公司，共计1300名员工。